Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk Terbaru 2024 – Apakah PT Adaro Minerals Indonesia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah sebuah perusahaan pertambangan batu bara yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2004, perusahaan ini merupakan bagian dari Adaro Energy Group yang memiliki banyak pengalaman dalam industri pertambangan. Sebagai perusahaan yang fokus pada eksplorasi, penambangan, pengolahan, dan pemasaran batu bara, Adaro Minerals Indonesia memiliki visi untuk menjadi salah satu produsen batu bara terbaik di Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik pertambangan yang berkelanjutan dan ramah lingkungan, serta berpegang teguh pada nilai-nilai integritas, keberlanjutan, dan profesionalisme. Adaro Minerals Indonesia juga memiliki reputasi yang baik dalam hal ketaatan terhadap peraturan dan standar keselamatan kerja.
Dalam hal operasional, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memiliki beberapa lokasi tambang batu bara di Indonesia, termasuk di Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, dan Sulawesi Selatan. Perusahaan ini memiliki tim ahli yang berpengalaman dalam industri pertambangan dan terus berinovasi untuk meningkatkan efisiensi dan keamanan operasional. Selain itu, Adaro Minerals Indonesia juga memiliki fasilitas pengolahan batu bara yang modern dan canggih untuk memastikan bahwa produk mereka memenuhi standar kualitas yang tinggi.
Sebagai perusahaan publik, Adaro Minerals Indonesia terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham ADRO. Sejak didirikan, perusahaan telah memperoleh berbagai penghargaan dan sertifikasi atas kontribusinya dalam industri pertambangan Indonesia. Dengan komitmen untuk melanjutkan pertumbuhan dan kontribusi positifnya, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk tetap menjadi salah satu pemain utama dalam industri pertambangan batu bara di Indonesia.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah perusahaan tambang batubara yang berlokasi di Provinsi Kalimantan Selatan, Indonesia. Alamat kantor pusat PT Adaro Minerals Indonesia Tbk terletak di Jl. MH. Thamrin No. 55, Balikpapan 76112, Kalimantan Timur, Indonesia. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa lokasi tambang di area Kalimantan Selatan. Untuk informasi lebih lanjut atau untuk menghubungi perusahaan, dapat menghubungi nomor telepon (+62) 542 720 214 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga memiliki website resmi yaitu www.adaro.com, dimana para pelanggan dan pihak terkait dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri tambang batubara, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Mereka berkomitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan serta memberikan kontribusi yang berkelanjutan bagi kemajuan negara. Dengan tim yang berdedikasi dan sumber daya yang handal, perusahaan ini terus berkembang dan menjadi salah satu pemain utama di industri tambang batubara. Bagi para pelanggan yang tertarik untuk bekerja sama dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, dapat menghubungi pihak terkait melalui informasi kontak yang sudah disediakan.
Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Adaro Minerals Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 5.150.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Adaro Minerals Indonesia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
